Persönlichkeitsanalyse PersProfile

Verhaltensanalysen wie PersProfile helfen Berufstätigen, die eigenen Fähigkeiten besser einzuschätzen.Dem Personalberater vermitteln sie einen ergänzenden Eindruck zur persönlichen Beurteilung der Verhaltensstruktur eines Kandidaten.

Ohne die Mittel der Tiefenpsychologie zu beanspruchen, ist es mit geringem Zeitaufwand möglich, mit unserer Persönlichkeitsanalyse PersProfile klassische Grundmuster verschiedener Persönlichkeitstypen zu erkennen und recht präzise auf die Motivation, Handlungsweise und Erwartungen eines Bewerbers zu schliessen.

In einem ausführlichen Gespräch zwischen Personalberater und Kandidat wird dann diskutiert, inwieweit sich das Eigenbild des Bewerbers mit dem Fremdbild bzw. dem Resultat der Analyse deckt und wie diese zum Stellenprofil und zur Vorstellung eines Arbeitgebers passen.

Dieser Prozess erfordert ein hohes Mass an Diskretion. Informationen und Unterlagen der Kandidaten werden daher grundsätzlich nur mit deren Einverständnis an Dritte weitergegeben.

So müssen Sie vorgehen: 

1. Klicken Sie unten auf PersProfile. Danach öffnet sich ein Fenster.
2. Dort klicken Sie Ausführen an (evtl. nochmals Ausführen, wenn ein Warnhinweis erscheint).
3. Wählen Sie die Sprache.
4. Geben Sie Namen und Vornamen ein.
5. Lesen Sie sich aufmerksam die Einführung durch und drücken Sie auf OK zum Starten des Programms.
6. Beantworten Sie die Fragen, in dem Sie direkt auf die Antwortbalken drücken.
7. Nach Beantwortung aller 45 Multiple Choice Fragen klicken Sie bitte auf den Link: "per Email versenden" und schicken das Ergebnis (welches in Form eines Datenstrings - Buchstaben und Zahlen - vorliegt) an Ihren M&P Berater.
8. Ihr M&P Berater wird nach Erhalt der E-Mail das Ergebnis aufbereiten.
9. Das Resultat wird mit Ihnen detailliert besprochen und Ihnen zur Verfügung gestellt.

 

 

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