München. 48 Prozent der Frauen im mittleren Management haben auf einen Karriereschritt verzichtet, weil die Rahmenbedingungen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht zugelassen haben. Zum Artikel

München. 48 Prozent der Frauen im mittleren Management haben auf einen Karriereschritt verzichtet, weil die Rahmenbedingungen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht zugelassen haben. Zum Artikel