Einzel- und Gruppenassessments

Unsere Assessment - Methode erlaubt Ihnen, Mitarbeiter zu fördern und sie ihrem Potenzial entsprechend einzusetzen sowie Teams optimal zusammenzustellen. Holen Sie sich eine kompetente "zweite Meinung" ein.

Nutzen Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter optimal für Ihr Unternehmen!

Erkennen Sie verborgene Ressourcen und vermeiden Sie unnötige Schwachstellen mit der Hilfe von Einzel- & Gruppenassessments.

Entwickeln Sie Potenziale mit gezielter Förderung der eigenen Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie in diesem Prozess:

Potenzialbeurteilung

Persönlichkeitsprofil

Personalentwicklung

Karriere- und Nachfolgeplanung

Teambildung

In Zusammenarbeit mit "mfgschwind human consulting" können wir Ihnen in der Schweiz strukturierte Einzel-Assessments anbieten, bei welchen Kandidaten durch ausgebildete Psychologen im Assessment-Center Verfahren durchleuchtet werden.  In andern Ländern arbeiten wir fallweise mit lokalen Spezialisten zusammen.

Das Assessment-Center ist ein Verfahren, in dem mehrere Beobachter einen bzw. mehrere (unternehmensinterne oder –externe) Kandidaten anhand von Verhaltensausprägungen und psychometrischen Tests beobachten, beschreiben, beurteilen und einschätzen, um auf der Basis eines zugrunde liegenden Anforderungsprofils deren Eignung für eine konkrete Aufgabe bzw. Stelle zu bewerten.

Die Testverfahren erfüllen die wissenschaftlichen Gütekriterien (Objektivität, Reliabilität, Validität). Die Methoden entsprechen dem neusten Stand und werden durch externe Fachpersonen überprüft.